Human Resources

La dinamica retributiva e la carriera

In un’azienda la remunerazione dei propri collaboratori è funzione del livello di esperienza maturata. In quest’ottica la dinamica retributiva si esplicita attraverso curve retributive di anzianità. Il permanere di un individuo all’interno di una medesima organizzazione per molti anni deve essere associato ad un sistema di sviluppo delle carriere attraverso il quale gli addetti ai lavori possono sfruttare al meglio le potenzialità dei lavoratori. Nell’articolo che segue di parlerà appunto di dinamiche retributive e di programmazione delle carriere.

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